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劳动关系处:负责我市各类企业劳动关系调整工作;拟订劳动合同、集体合同、劳动用工备案制度和劳务派遣管理规则并组织实施;负责企业职工档案管理;负责企业改制重组、资本机构调整和事业单位转制为企业的劳动关系调整工作;参与省、市级企业信用等级、劳动模范评定有关工作;负责企业职工工资收入分配宏观调控、企业工资指导线和最低工资标准调整方案、企业津贴补贴制度和标准、国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配政策、企业工资内外收入监督检查规范、企业职工工作时间、休息休假并组织实施;审核批准市属企业实施特殊工时制度;负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护;组织实施地方劳动定额标准;牵头建立健全协调劳动关系三方机制。

 
 
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